Über uns
Midsona Deutschland ist seit 40 Jahren einer der führenden deutschen Bio-Hersteller für Nahrungsmittel. Mit unseren Marken Davert und Urtekram, sowie als Private Label Anbieter und Händler von Bio-Rohstoffen sind wir als Teil der schwedischen Midsona AB Gruppe europaweit tätig und stehen für beste Qualität und innovative Ideen für die kreative Küche.
Unsere Markenwelt
Wir wachsen stetig und suchen engagierte Talente, die mit uns die Zukunft gestalten.
Ascheberg (Hauptsitz) und Lauterhofen: An beiden Standorten bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Unsere Standorte
Unsere Werte
Eine Karriere bei uns
Gemeinschaft & Teamgeist
Sommerfeste, Azubi-Treffen, Mitarbeitende-Fahrrad-Challenge (CO₂-Einsparung), Weihnachtsbäckerei & Weihnachtsfeiern...
Verpflegung vor Ort & für deine Pause
Wasser, Kaffee, Tee & Obst in Bio-Qualität sowie unsere Davert-Produkte und weitere Sortimente kostenfrei.
Mitarbeitenderabatte
Profitiere von 50% Rabatt auf unsere Produkte und erhalte so Zugang zu hochwertigen Bio-Produkten zu einem vergünstigten Preis.
Finanzielle Vorteile & Absicherung
Zuschüsse zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen & flexible Entgeltoptimierung (z. B. Gutscheine, etc).
Bike-Leasing
Mit uns nachhaltig unterwegs – E-Bike-Leasing & Fahrradverleih für die Pause an unserem Standort Ascheberg
Kostenfreie eCharge-Nutzung
Kostenfreie Lademöglichkeit mit unserer E-Charging-Infrastruktur.
Besondere Anlässe & Wertschätzung
Kleine Überraschungen als Zeichen unseres Dankes.
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
Empfehlungen für neue Talente werden belohnt. Für jede erfolgreiche Vermittlung wird eine Prämie ausgezahlt.
Jobs & Bewerbung
Wir freuen uns über jede Person, die Teil unseres Teams bei Midsona Deutschland werden möchte – in einem Unternehmen, das nachhaltige Bio-Produkte herstellt und ein Arbeitsumfeld bietet, in dem Ideen zählen. Gesucht werden engagierte Menschen, die unsere Werte mit Leidenschaft leben und gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Bewerbungsprozess
Bei Midsona Deutschland wird großer Wert auf einen transparenten und klar strukturierten Bewerbungsprozess gelegt. Der Bewerbungsprozess gestaltet sich wie folgt:
Bewerbung einreichen / Eingangsbestätigung
Nach Eingang der Unterlagen erfolgt eine Eingangsbestätigung. Das HR-Team prüft die Bewerbung sorgfältig und gleicht sie mit den Anforderungen der jeweiligen Position ab. Sollten Informationen fehlen oder Rückfragen bestehen, werden wir Kontakt aufnehmen. Ziel ist es, ein vollständiges Bild der Qualifikationen und Erfahrungen zu erhalten.
Auswahl & Einladung
Erreicht eine Bewerbung die engere Auswahl, werden die Unterlagen gemeinsam von HR und der zuständigen Fachabteilung geprüft. Entspricht die Bewerbung den Anforderungen, erfolgt eine Einladung zu einem Gespräch – vor Ort oder digital. Sollte die Bewerbung nicht passen, wird eine wertschätzende Rückmeldung gegeben.
Gespräch vor Ort oder Online-Kennenlernen
In einem Gespräch – vor Ort oder online – geht es darum, mehr über Erfahrungen, Motivation und berufliche Ziele zu erfahren. Gleichzeitig bietet das Gespräch die Möglichkeit, Einblicke in die Unternehmenskultur und das Team zu erhalten. Ziel ist ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe.
Engere Auswahl und Zweitgespräch
Nach der ersten Gesprächsrunde erfolgt die Eingrenzung auf die engere Auswahl. In einem möglichen zweiten Gespräch werden Erwartungen und Anforderungen der Position noch einmal detailliert besprochen. Ziel ist es, ein klares und gegenseitiges Verständnis zu schaffen.
Besetzung der Stelle oder Absage
Wir sind fast am Ziel! Am Ende des Prozesses erfolgt die Besetzung der Stelle. Entspricht die Bewerbung den Anforderungen, wird ein Angebot unterbreitet, um die Position zu besetzen. Sollte die Bewerbung nicht passen, erfolgt eine wertschätzende Rückmeldung.
Keine passenden Angebote gefunden
Jobs abonnieren
Mit „Jobs abonnieren“ informieren wir automatisch über neue Stellen, die zum Profil passen. So bleibt kein passendes Angebot unbemerkt.
Unsere Ansprechpartnerinnen
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder offenen Stellen stehen unsere HR-Ansprechpartnerinnen sehr gerne zur Verfügung.
