Über uns
Midsona Deutschland ist seit 40 Jahren einer der führenden deutschen Bio-Hersteller für Nahrungsmittel. Mit unseren Marken Davert und Urtekram, sowie als Private Label Anbieter und Händler von Bio-Rohstoffen sind wir als Teil der schwedischen Midsona AB Gruppe europaweit tätig und stehen für beste Qualität und innovative Ideen für die kreative Küche.
Gemeinschaft & Teamgeist
Sommerfeste, Azubi-Treffen, Mitarbeiter-Fahrrad-Challenge (CO₂-Einsparung), Weihnachtsbäckerei & Weihnachtsfeiern...
Verpflegung vor Ort & für deine Pause
Wasser, Kaffee, Tee & Obst in Bio-Qualität sowie unsere Davert-Produkte und weitere Sortimente kostenfrei.
Mitarbeiterrabatte
Profitiere von 50% Rabatt auf unsere Produkte und erhalte so Zugang zu hochwertigen Bio-Produkten zu einem vergünstigten Preis.
Finanzielle Vorteile & Absicherung
Zuschüsse zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen & flexible Entgeltoptimierung (z. B. Gutscheine, etc).
Bike-Leasing
Mit uns nachhaltig unterwegs – E-Bike-Leasing & Fahrradverleih für deine Pause an unserem Standort Ascheberg
Kostenfreie eCharge-Nutzung
Lade dein Auto kostenfrei mit unserer E-Charging-Infrastruktur.
Besondere Anlässe & Wertschätzung
Kleine Überraschungen als Zeichen unseres Dankes.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Empfehle neue Talente und erhalte eine Prämie.
Bewerbungsprozess
Bei Midsona Deutschland legen wir großen Wert auf einen transparenten und klar strukturierten Bewerbungsprozess. Wir möchten, dass du dich während jeder Phase wohl und informiert fühlst. So läuft der Bewerbungsprozess bei uns:

Bewerbung einreichen / Eingangsbestätigung
Sobald du deine Unterlagen eingereicht hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Unser HR-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und gleicht sie mit den Anforderungen der Position ab. Falls noch Informationen fehlen oder Fragen offen sind, melden wir uns bei dir. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

Auswahl & Einladung
Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, bespricht die HR-Abteilung deine Unterlagen mit der zuständigen Fachabteilung. Gemeinsam stellen wir sicher, dass du und die Position gut zueinander passen. Überzeugt deine Bewerbung weiter, laden wir dich zu einem Gespräch ein, um dich persönlich kennen zu lernen – vor Ort oder digital. Falls es nicht passt, erhältst du eine wertschätzende Rückmeldung.

Gespräch vor Ort oder Online-Kennenlernen
In einem Gespräch – ob vor Ort oder online – möchten wir mehr über dich erfahren: deine Erfahrungen, deine Motivation und was du bei uns erreichen möchtest. Es ist auch deine Gelegenheit, mehr über unsere Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Wir sind gespannt darauf, dich besser kennenzulernen!

Engere Auswahl und Zweitgespräch
Wenn wir uns in der ersten Runde gut kennengelernt haben, geht es in die engere Auswahl. In einem möglichen zweiten Gespräch gehen wir noch einmal genauer auf deine Erwartungen und die Anforderungen der Stelle ein. Dabei möchten wir sicherstellen, dass wir beide das gleiche Bild voneinander haben.

Besetzung der Stelle oder Absage
Wir sind fast am Ziel! Wenn du uns überzeugt hast und alles passt, erhältst du ein Angebot von uns. Wir freuen uns darauf, dich als neues Mitglied in unserem Team willkommen zu heißen. Sollte es in diesem Fall nicht passen, erhältst du eine ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen deine Zeit und halten dich in unserem Talent-Pool für zukünftige Chancen im Auge.